Was war’s, was bringt’s? 2010/2011

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In Zeiten des Wertewandels, der Suche nach Identität und Wissen über die anderen, der Unsicherheit über die Zukunft, dem Streben nach positiver Weiterentwicklung, dem Verlangen nach Halt, Kommunikation, Transparenz und Ehrlichkeit, möchte ich Ihnen heute einen Teil meiner Geschichte preis geben.


Wie war’s, 2010?

Personalberater_Hermann_Pavelka-Denk„Aus der Krise zum Senior Consultant“ – Vielleicht ein protziger Spruch, aber er erfüllt mich mit Stolz. Das Jahr 2010 war durchwachsen und anstrengend. Die Krise und die allgemein unsichere wirtschaftliche Situation hat das Geschäft nicht leicht gemacht. Viel Einsatz im Vertrieb, in der Beratung, ein harter Mitbewerb, Verzweiflungstaten und Preiskämpfe von Branchenkollegen, etc. haben das Jahr geprägt. Der eine oder andere von Ihnen wird ähnliche Situationen erlebt haben. Hinzu kam die Herausforderung sich weiter zu entwickeln, Beratungs- und Kompetenzfelder zu erweitern, um so den Beitrag für eine qualitativ hochwertige, nachhaltige, ressourcenschonende sowie effiziente Beratung für Sie sicherstellen zu können.

 2010 konnte ich meine Kompetenzen als Social Media Recruiter – man könnte auch Web-Hunter sagen – erweitern und mich in den Bereich erneuerbare Energien mehr und mehr einarbeiten. Karriereberatung hatte einen markanten Anstieg und schöne Erfolge erlebt. Weiters freue ich mich, dass sich mein Blog www.personalberaterseitenblicke.at für Sie und mich zu einer Infoplattform für die Themen Arbeit.Trends.Karriere entwickelt hat.


Was bringt’s, 2011?

In das Jahr 2011 starte ich mit meinem nächsten beruflichen Schritt als „Senior Consultant“. Das bedeutet für Sie mehr Eigenständigkeit und Möglichkeiten in der gemeinsamen Zusammenarbeit. Kontaktieren Sie mich, wenn Sie Fragen haben, effiziente Beratung oder auch tatkräftige Unterstützung in der Umsetzung Ihrer Projekte als sinnvoll erachten. Dabei werden Ihre individuellen Herausforderungen im höchsten Maße berücksichtigt, um maximalen Erfolg Ihrer Vorhaben zu gewährleisten.

Ich gebe Ihnen gerne Antworten auf folgende Fragen:

  • „Wie finden Sie die richtigen MitarbeiterInnen?“
    Personalsuche und -auswahl von Führungskräften, Managern sowie Schlüsselkräften und Spezialisten aus den Branchen Professional Services, Industries und renewable Energies
  • „Wie wählen Sie Ihre MitarbeiterInnen richtig aus und setzen diese optimal ein?“
    Professionelle Potenzialanalysen, Abgleich mit Ihren Anforderungen und Maßnahmendefinition, um Entwicklungspotenziale realisieren zu können
  • „Wie sieht Ihr nächster Karriereschritt aus?“
    Lebenskonzeptanalyse, Beratung, Persönlichkeitsprofilerstellung und Interviewtraining

Zum Abschluss möchte ich Ihre Zeit nicht länger in Anspruch nehmen und bedanke mich bei Ihnen, meinen KundInnen und KandidatInnen, GeschäftspartnerInnen, Freunden und Bekannten sowie bei meiner Familie für ein erfolgreiches Jahr 2010. Nicht nur beruflich, sondern auch privat (meine Frau und ich erwarten Nachwuchs) freue ich mich auf ein neues und herausforderndes Jahr.

Lassen wir uns überraschen, was es uns zu bieten hat und noch viel mehr, was wir daraus machen werden.

Liebe Grüße,

Ihr Hermann Pavelka-Denk

 

Personalberater Hermann Pavelka-Denk, Wien, Österreich

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